1月13日，集團(tuán)公司召開了2020年度經(jīng)營層績效考評會。集團(tuán)公司董事長/CEO、各經(jīng)營中心、部室負(fù)責(zé)人，三職等以上管理人員參加了此次會議。

會上，各中心、部室分別提交了2020年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況，并進(jìn)行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2020年度工作綜合情況及部門負(fù)責(zé)人工作綜合能力進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、考核、打分。

會上3名競聘人員參加了果品市場總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理、投資開發(fā)/后勤保障部總經(jīng)理的競聘，并接受評審小組的提問，展現(xiàn)了他們積極進(jìn)取的個(gè)人風(fēng)采。本著公平、公正、公開的原則，評審小組和現(xiàn)場人員對每一位參與競聘的人員進(jìn)行了無記名投票和民意測評。

會議最后，董事會全體董事對CEO2020年度工作情況進(jìn)行了考核評議。本次會議本著務(wù)實(shí)、精簡、高效的原則，公司經(jīng)營管理層述職/供職/競聘合并一個(gè)會議，從考核情況看，集團(tuán)公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，體現(xiàn)了廣大干部員工一年來團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新的精神；從供職/競聘方面看，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向下充滿活力的組織人事、勞動用工、績效薪酬激勵(lì)體質(zhì)機(jī)制以及企業(yè)堅(jiān)持“優(yōu)化組合、雙向選擇、全員考試競爭上崗”的勞動用工制度。會議取得圓滿成功。